保安与物业是什么关系(保安与物业公司是劳动关系吗)

1、第一，物业服务是一个企业，保安部门属于物业服务中的一个部门现在不叫保安，叫公共秩序维护员，是物业服务费中所包含的服务项目之一，保安服装与物业管理员有区别，物业管理员一般装正装正规公司，保安人员穿保安服装在物业行业中，由于属于服务行业，期部门分属为物业小区经理办公室主任后下属。

2、保安是归物业管理的物业公司下面有保安，保安就会由物业公司管理劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，劳动合同的订立变更与解除程序的规定，集体合同的签订与执行办法，工作时间与休息时间制度，劳动报酬制度，劳动卫生和安全技术规程等凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利；关于保安费的详细解释如下1 保安服务的性质与内容保安服务是物业管理服务的重要组成部分之一其主要职责包括维护小区或公共场所的秩序，保障人员和财产安全，确保各项安全管理制度的执行等因此，保安服务是物业服务的核心内容之一2 保安费的概念及用途保安费是指为了维护某一特定区域的安全而支付；上班期间，且在服务处所范围内，就有关系假如业主有伤害，需要赔偿，保安和物业公司就要一起赔保安只尽到劝阻或报警的职责，没有履行职责或者履行不力也不需要承担法律责任，由物业公司对其进行管理处罚被派遣的工作人员因执行工作任务中，业主造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担相应的责任；这主要看你的人事劳动关系在哪里？！如果在物业公司，而你是被委派到物业项目单位，你属于是作业层的员工，那与物业公司之间就属于劳动关系至于物业公司你没有签合同，根据我国劳动合同法的有关规定，用工单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同，从实际用工之日起，向劳动者支付2倍以上的工资你可以先与；若提供武装守护押运服务，则注册资本需是普通保安公司的10倍，且公司须为内资控制，拥有符合国家规定条件的守护押运人员自行招用保安员的单位需向公安机关备案，但不得在本单位以外或物业管理区域以外提供保安服务综上所述，物业公司能否从事保安服务，关键在于其经营范围是否包含此类服务以及是否具备相应的；2 物业管理部在住宅小区或商业地产中，保安常常归属于物业管理部他们负责维护物业的秩序和安全，管理进出人员，确保居民的居住安全此外，他们还可能与物业的其他人员协作，共同处理各种突发事件和维修工作无论保安归属于哪个部门，他们的职责都是确保特定区域的安全和秩序保安需要遵守相关的法律法规。

3、保安不是物业公司，一般保安外包都是由专门的保安公司来提供服务，物业公司的经营范围里没有保安这个资质保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火防盗责任区域内的人身安全通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序治安秩序防范于未然中国国内的保安从业人员须遵守；定义不同分类不同1定义不同物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备设施和场地，保安指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火防盗责任区域内的人身安全2分类不同物业分为居住物业商业物业工业物业政府类物业和其他用途物业，保安分为商场保安小区保安；法律分析小区物业保安归保安队长管理，保安队长归物业经理管理总的来说，物业保安归物业经理管理法律依据中华人民共和国民法典 第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修养护清洁绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理；保安服务确实是物业管理的重要组成部分通常情况下，物业管理公司会设立专门的保安部门，负责日常的安全管理与秩序维护工作这些保安人员由物业公司直接管理，确保小区的安全稳定保安作为劳动者，他们享有劳动者的基本权利，如劳动就业方针政策及录用职工的规定，劳动合同的订立变更与解除程序的规定，集体合；物业公司管整个小区的，小区的保安都是物业公司雇佣和发工资的，两个是雇佣关系。

4、物业公司作为小区的管理者，涵盖从小区管理到公共区域的清洁工作，当然也包括保安服务然而，保安服务通常由物业公司外包给专门的保安公司执行尽管保安公司多为公安系统的附属企业，但在服务质量上存在差异，因此，物业公司需谨慎选择保安公司，通过招标等方式挑选合适的合作伙伴物业公司如何选择合适的保安；物业和保安虽然不是同一个公司，但它们在提供安全和管理服务方面有着密切的关联以下是一些结合物业和保安的方式1 合作协议物业公司可以与保安公司签订合作协议，确保物业区域的安全和秩序协议可以明确保安人员的职责和任务，包括巡逻监控应对紧急情况等2 安保需求评估物业公司可以与保安公司；管理员和保安是不一样地保安只负责安全一个方面，而管理员则在各部门之间起协调作用，并对各个部门工作人员工作效果进行监督管理员直接面对业主，对业主提出的一系列问题在物业各个部门间进行协调解决，之后回复给业主管理员还要办理与业主相关的各种手续如入伙装修之类，发放和归档与业主相关。

5、如果在物业公司，而你是被委派到物业项目单位，你属于是作业层的员工，那与物业公司之间就属于劳动关系至于物业公司你没有签合同，根据我国劳动合同法的有关规定，用工单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同，从实际用工之日起，向劳动者支付2倍以上的工资你可以先与物业公司协商，如协商不成到劳动管理。

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